江苏省自学考试《06071 内部控制制度设计》考试大纲

2、发展战略

识记：（1）发展战略的定义

领会：（1）发展战略制定与实施的关键风险点

应用：（1）发展战略的制定；（2）发展战略的实施；（3）发展战略的监控与评价；（4）发展战略的调整

4、人力资源

识记：（1）人力资源的定义；（2） 人力资源控制包括的内容

领会：（1）人力资源管理的关键风险点

应用：（1）人力资源的引进；（2）人力资源的开发；（3）人力资源的使用；（4）人力资源的退出

5、社会责任

识记：（1）社会责任的定义；（2）社会责任的内容

领会：（1）社会责任履行的关键风险点；（2）社会责任的履行

6、企业文化

识记：（1）企业文化的定义；（2）企业文化的表现形式

领会：（1）企业文化建设的关键风险点

应用：（1）企业文化的构建与创新；（2）企业文化的传播与导入

第四章  风险评估

一、学习目的与要求 

通过学习，要求学生理解风险评估在内部控制五要素中的地位；掌握风险的定义、分类；战略目标、业务层目标的设定及其与风险偏好、风险承受度；掌握《企业内部控制基本规范》中的目标设定、风险识别、风险分析及风险应对的方法。

二、课程内容

1、风险概述

2、目标设定

3、风险识别

4、风险分析

5、风险应对

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