自考资料

当前位置:首页 > 自考资料

无锡市自学考试人力资源专业 05962 招聘管理知识点汇总

来源:    发布时间:2023-04-04    浏览次数:1633      文字:【】【】【

第一章 招聘管理概述

一、名词解释

1.招聘管理:就是对组织所需要人力资源展开招募、甄选、录取、评估等一系列活动,并加以筹划、组织、指挥与控制,进行系统化科学管理,借以保证一定数量和质量员工队伍,满足组织发展需要。

2.人力资本:是指个人所拥有知识和行为生产潜能。

3.猎头公司:是指某些专门为公司招聘高档人才或特殊人才机构。

二、填空

1.招聘详细过程是由:招募、甄选、录取、评估四个阶段构成。甄选是招聘管理中技术性最强和难度最大阶段。

2.招聘目(职能):1.吸引人才  2.储备人才  3.补充人才  4.调节人才 。

3.格卢克把寻找工作人分为三类:最大限度运用机会者、满足者和有效运用机会者。

4.《中华人民共和国劳动合同法》于6月29日通过审议,于1月1日实行。

5.《就业服务与就业管理规定》于1月1日起正式实行。

6.人力资源管理最高层次就是运用组织文化来加以管理。

三、 简答

1.招聘管理作用:

(1)有效招聘管理可以提高员工满意度和减少员工流失率

(2)有效招聘管理睬减少员工培训费用

(3)有效招聘管理睬增强团队工作士气

(4)有效招聘管理睬减少劳动纠纷发生率

(5)有效招聘管理睬提高组织绩效水平

2.招聘管理构成要素:

(1)招聘主体:招聘者

(2)招聘对象:符合原则候选人

(3)招聘载体:信息转播载体

3.招聘管理原则:

(1)   合法性原则 (2)公平竞争原则  (3)公开原则  (4)真实性原则  

(5)全面性原则  (6)人岗匹配、用人所长原则  (7)效益原则 (8)内外兼顾原则

4.招聘普通流程:

(1)制定招聘筹划 (2)报批招聘筹划  (3)实行招聘筹划 (4)甄选 (5)体检和录取(6)招聘评估

5.招聘管理四项基本职能(目):

①“吸铁石”吸引人才

②“蓄水池”储备人才

③“补氧器”补充人才

④“调节器”调节人才


自考政策咨询,扫码添加


TAG:自考 资料
付款方式
×

联系方式

热门论文

最热门专业标签

计划考证00386幼儿文学考试试卷教资论文 试卷动态专业

热点课程

江苏省无锡市2023年3月全国计算机等级考试成绩查询说明 无锡市2023年上半年中小学教师资格考试面试考前提醒 江苏省无锡市自学考试成绩(录取)等证明开具办理流程及材料要求 无锡考生注意:江苏省2023年普通高校“专转本”选拔考试成绩及录取工作分数线发布了 无锡考生注意啦! 江苏省2023年高职院校提前招生第二轮报名注意事项 自学考试中,数学该怎样高效学习? 自学考试真的很难吗? 2023年上半年中小学教师资格考试笔试成绩发布 无锡“专转本”的学生注意啦! 无锡市2023年上半年中小学教师资格考试面试时间及报考条件